Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
2. 6. 2020 9:25
Dobrý den, prosím o radu. Jsme škola a vedeme FKSP. Zaměstnancům přispíváme na dovolenou částkou 4 000 Kč/rok. Mohli by zaměstnanci tento příspěvek vyčerpat tak, že by si zakoupili poukaz na dovolenou?
Jde o to, že jedna kolegyně měla naplánovanou operaci na březen 2020. Jde o poměrně náročnou operaci kyčle. Takže měla v plánu dovolenkovat až na podzim, zamluveného zatím nic neměla - čekala až jaký bude její zdravotní stav. Jenže operace jí byla odložena na září, takže s největší pravděpodobností už letos na dovolenou nepojede. Nyní je v pracovní neschopnosti (pohybovala se již s velkými obtížemi a bolestmi) a čeká na operaci. Příspěvek nelze převádět do příštího roku. Nemohla by si vyhlídnout něco, co se jí bude líbit a z příspěvku si zakoupit třeba poukaz a uplatnit jej až příští rok?
Nebo mě ještě napadá, že by si letos zarezervovala dovolenou na příští rok a platba z příspěvku by proběhla už letos. Nevím ale, jestli by nebyl problém, že jde o příspěvek za 2020 a pobyt by byl až 2021.
Budu vděčná za názory.