Krácení dovolené

• Maruš (neregistrovaný)

  2. 6. 2020 11:37

  Dobrý den.
  Prosila bych o radu. Zaměstnanec marodil od 13.2.2019 do 30.4.2020. Nárok na dovolenou je normálně 25 dnů. Jelikož v r. 2019 odpracoval jen 34 dnů, vznikl mu nárok na 1/12, což je 2 dny a jelikož zbytek promarodil a dovolená by se mu krátila nemá nárok za loňský na nic?. V letošním roce začal pracovat až 1.5., promarodil 87 dnů. Bude se mu dovolená krátit, jelikož nemoc přecházela z loňského roku? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 6. 2020 11:45

    jukk (neregistrovaný)

    Za rok 2019 se nebude nic krátit, protože mu vznikla dovolená za odpracované doby. Má nárok na 2 dny.
    V roce 2020 bude záležet kolik dnů odpracuje atd. Každý rok posuzujete zvlášť.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2020 11:51

    Jasná (neregistrovaný)

    Každý kalendářní rok posuzujete samostatně. V r. 2019 odpracoval pouze 34 směn(nepřepočí­tavala jsem), takže vznikl nárok na 1/12 celoročního nároku ŘD = 2 dny. Zde ke krácení nemůže dojít, protože nárok za odpracované dny se nikdy nekrátí.
    Rok 2020: zatím je nemoc 87 dní, pokud by byla další nemoc, tak tyto by se sečetly a až bude nemoc alespoň 100 zameškaných směn a alespoň 60 odpracovaných směn, pak teprve dojde ke krácení.