Pětadvacítka OSVČ x zaměstnání

• xyz

  2. 6. 2020 13:20

  Dobrý den, prosím o postřehy. Máme zaměstnankyni na PP, která zároveň podniká. V této době je s dcerou doma, u nás ve firmě má už od března neplacené volno, takže nemá žádný příjem, hradíme za ní zdravotní. Může si jako OSVČ zažádat o dotaci ošetřovné a také požádat o dotaci těch 25.000,-Kč. V těch různých komentářích, je, že nemá nárok pokud je účastna nemocenského pojištění, což z PP je, ale teď momentálně se za ní žádné neplatí. Děkuji za poznatky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 6. 2020 14:09

    . (neregistrovaný)

    A neměla by lepší, pokud by v době od března do srpna 2020 za (celé) kalendářní měsíce byla jako OSVČ na "hlavní" činnost s odvodem zdravotního pojištění, vypočteným alespoň z minimálního vyměřovacího základu stanoveného pro osoby samostatně výdělečně činné? Zákon č. 592/1992 Sb. § 3 / odst. 8)
    Vzhledem k prominutí záloh na zdravotní pojištění v době od března do srpna 2020.

    K účasti na nemocenském pojištění - např. Otázky a odpovědi ke KB
    Stránky Finanční správy, dotaz+odpověď číslo 33
    Samozřejmě to chce prověřit v zákonech

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2020 14:32

    xy (neregistrovaný)

    a proč není na očr z titulu PP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2020 14:34

    

    xyz

    Protože si spočítala, že jako OSVČ bude mít OČR větší......

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 6. 2020 15:24

    xy (neregistrovaný)

    tak na co se vůbec ptáte? jestli má nárok čerpat očr jako osvč, když jí nárok na čerpání očr vznikl z titulu zaměstnání? další vypočítavec, co mu nestačí, co vláda rozdává?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2020 15:25

    xy (neregistrovaný)

    nebo zda když dobrovolně požádá o neplacené volno v zaměstnání za účelem toho, aby mohla čerpat takřka 50000 KB, se jedná o zneužití práva nebo obcházení zákona?
    ano, jedná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2020 15:27

    xy (neregistrovaný)

    takže ji těch takřka 100 000, co vyláká na KB a OČR může přijít dost draho.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2020 16:10

    xJ (neregistrovaný)

    Jenom nechápu, proč jí zaměstnavatel to neplacené volno umožnil. Bez jeho souhlasu by buď musela do práce a nebo by mohla čerpat OČR z PP a tazatelka by neměla co řešit.
    A nebo byl zaměstnavatel rád, že žádá o NV, či dokonce sám NV nabídl? Takových zaměstnavatelů bylo hodně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2020 17:01

    xy (neregistrovaný)

    to už kontrolu zajímat nebude. zaměstnavatel neměl žádný rozumný důvod jí schválit neplacené volno, protože on očr neplatí. nic z toho nemá, naopak ho to něco stojí. takže jediný racionální důvod je, aby měla vyšší očr a domnívá se, že dosáhne díky tomu i na 25, tj. litřík denně je doma. kdyby pobírala mzdu NEBO očr z titulu zaměstnání, tak by to bylo násobně míň. takže obcházení zákona jak vyšité, neřkuli zneužití práva. nemá šanci vysvětlit proč byla dobrovolně zadarmo s dítkem doma, když měla nárok na očr z titulu zaměstnání.
    už začínají kontroly i na neoprávněné čerpání očr, a těch, co toho zneužili je podle všeho opět dost, tak jako u pětadvacítky a dalších podpor.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2020 19:33

    xJ (neregistrovaný)

    Ale před kontrolou se přece bude obhajovat zaměstnanec, to není věcí zaměstnavatele. Tak nechápu, jaký důvod může mít tazatelka ke zjišťování poznatků, když jí se to netýká.
    A z jakého důvodu za ni při neplaceném volnu na tak dlouhou dobu platí ZP také nechápu. Vždyť když má nárok na OČR, tak paní musí mít alespoň 1 dítě do patnácti let a potom by patřila do kategorie L.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2020 20:05

    xy (neregistrovaný)

    ano, prokazovat bude zaměstnanec. a prokáže jen to, že se účelově domluvil se zaměstnavatelem na neplaceném volnu, aby vyhověl zákonným podmínkám na očr osvč a 25. takže jasné obcházení zákona, a vrácení i s příslušnými postihy. pokud to míní zneužít za celou dobu, je to takřka sto tisíc, takže následky jí určitě budou stát za to. a tipla bych si, že zaměstnavatel, který je tak starostlivý a ptá se tu, je nějak "spojen" se zaměstnankyní, což je jen další střípek ….

    •   Zobrazit celé vlákno