Z hlediska SP se bude jednat o zaměstnání malého rozsahu. Do částky 3000,- Kč (rozhodný příjem) se soc. pojištění neplatí. Na SP přihlásíte až v okamžiku, kdy přesáhne rozhodný příjem zpětně k datumu zahájení pojištěné činnosti ( přihláška do konce následujícího měsíce po měsíci, v němž vznikla účast na nem.pojištění čili má příjem více než 3000Kč).
K ZP musíte přihlásit ihned běžně kódem P a pojištění se platí klasicky, pozor na povinnost dodržet minimální vyměřovací základ, pokud za něj není plátcem pojistného stát či jinak nemá zamezpečet odvod z minima...
Děkuji. A ještě mám maličkost. Nyní máme smlovu o výkonu funkce, více jak 3.000,- Je přihlášen na OSSZ. Když nyní snížím odměnu a i dodatek provedu ke smlouvě. Mohu ho evidovat jako ZMR - musím tu změnu hlásit na OSSZ?
Platí se SP jen v měsících,kdy překročí hranici? Chápu to dobře?
Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
3. 6. 2020 9:13
Dobrý den, jednatel chce udělat smlouvu na výkon funkce jednatele - mzda bude 2.400,- Kč. Bude se tedy jednat o ZMR? A tím pádem nebude povinnost hradit SP a jak je to se ZP? Je to stejné?
Na SP bude přihlášen jako jednatel ale jako druh ZMR.
Na ZP bude muset být přihlášen?
Děkuji za pomoc.