Z hlediska SP se bude jednat o zaměstnání malého rozsahu. Do částky 3000,- Kč (rozhodný příjem) se soc. pojištění neplatí. Na SP přihlásíte až v okamžiku, kdy přesáhne rozhodný příjem zpětně k datumu zahájení pojištěné činnosti ( přihláška do konce následujícího měsíce po měsíci, v němž vznikla účast na nem.pojištění čili má příjem více než 3000Kč).
K ZP musíte přihlásit ihned běžně kódem P a pojištění se platí klasicky, pozor na povinnost dodržet minimální vyměřovací základ, pokud za něj není plátcem pojistného stát či jinak nemá zamezpečet odvod z minima...
Děkuji. A ještě mám maličkost. Nyní máme smlovu o výkonu funkce, více jak 3.000,- Je přihlášen na OSSZ. Když nyní snížím odměnu a i dodatek provedu ke smlouvě. Mohu ho evidovat jako ZMR - musím tu změnu hlásit na OSSZ?
Platí se SP jen v měsících,kdy překročí hranici? Chápu to dobře?
Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
3. 6. 2020 9:13
Dobrý den, jednatel chce udělat smlouvu na výkon funkce jednatele - mzda bude 2.400,- Kč. Bude se tedy jednat o ZMR? A tím pádem nebude povinnost hradit SP a jak je to se ZP? Je to stejné?
Na SP bude přihlášen jako jednatel ale jako druh ZMR.
Na ZP bude muset být přihlášen?
Děkuji za pomoc.