Koronavirus – odvod ze mzdy na zdravotní pojištění
Dana
(neregistrovaný)
4. 6. 2020 17:56
Dobrý den,
Omezený provoz § 209 ZP. 60% platu.
Zaměstnanec nedosáhne na minimální mzdu. Zdravotní pojištění se musí odvést z minimální mzdy ?
Rozdíl v min. odvodu na zdravotní pojištění doplácí zaměstnavatel a nebo zaměstnanec?
Děkuji předem za odpověď.
Dana
ZP se musí odvést minimálně z minimální mzdy, ale to, že nebyla vyplacena alespoň tato částka, je z důvodů překážek na straně zaměstnavatele, proto tento rozdíl, podle mne, platí zaměstnavatel.
Částečná nezaměstnanost se nemůže týkat těch zaměstnavatelů, kteří odměňují platem. Jako že např. organizační složka státu bude žádat stát o kompenzaci?
Zmínka o platu je tam pouze jednou a to myslím že je to pouze chybný název. Dále všude slovo mzda, tak že se jistě jedná o zaměstnavatele odměňovaného mzdou.
4. 6. 2020 17:56
Dobrý den,
Omezený provoz § 209 ZP. 60% platu.
Zaměstnanec nedosáhne na minimální mzdu. Zdravotní pojištění se musí odvést z minimální mzdy ?
Rozdíl v min. odvodu na zdravotní pojištění doplácí zaměstnavatel a nebo zaměstnanec?
Děkuji předem za odpověď.
Dana