Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
9. 6. 2020 7:49
Dobrý den, prosím o radu zkušenější. Naše společnost chce přispět novému zaměstnanci (zamci) na penzijní připojištění. V zákoně je napsáno, že zamcova smlouva musí splnit dvě podmínky: výplata po 60-ti kal.měsících a současně po 60-ti letech věku zamce. On má ale starou smlouvu, ve které má uvedeno, že nárok na starobní penzi vznikne ve věku 50 let. V bodě Příspěvky má uvedeno, že s účastníkem byla sjednána forma, způsob a výše placení příspěvků po dobu od 1.4.200 do věku 50-ti let dle sjednaného příspěvkového schématu: měs.příspěvek = 100 Kč , z toho na výsluhovou penzi: 50 Kč.
Můžete mi, prosím, poradit, zda takováto smlouva splňuje zákonné podmínky, abychom mu mohli přispívat a zároveň to pro nás bylo daňově uznatelné? Děkuji předem.