Krácení dodatkové dovolené
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
10. 6. 2020 8:35
Dobrý den,
nově pracuji ve zdravotnictví a setkávám se s pojmem Dodatková dovolená.
Může se Dodatková dovolená pokrátit za nepřítomnost? Vím, že to někde takto funguje...ale nedokáži dopátrat na základě čeho.
Praxe je většinou taková, že zaměstnanci se nárok na ni přizná hned od začátku PP.
(Stejně jako dovolená za rok - předpokládám, že ZC odpracuje celý rok, hned mu dám 25 - pokud skončí dříve, spočítám skutečný nárok za odpracované dny a proplatím to, a v případě přečerpání strhnu ze mzdy - tady je to OK)
Ale potřebovala bych asi někoho z praxe.... Přiznáváte dodatkovou dovolenou hned při nástupu? Hned 5 dní? Nebo až po odpracování potřebných dní pro vznik nároku? Tady je pak asi větší šance přiznat na základě skutečně opracované doby .....
Moc děkuji za postřehy a za rady,
Lenka.