Krácení dodatkové dovolené

• Lenka (neregistrovaný)

  10. 6. 2020 8:35

  Dobrý den,

  nově pracuji ve zdravotnictví a setkávám se s pojmem Dodatková dovolená.

  Může se Dodatková dovolená pokrátit za nepřítomnost? Vím, že to někde takto funguje...ale nedokáži dopátrat na základě čeho.

  Praxe je většinou taková, že zaměstnanci se nárok na ni přizná hned od začátku PP.
  (Stejně jako dovolená za rok - předpokládám, že ZC odpracuje celý rok, hned mu dám 25 - pokud skončí dříve, spočítám skutečný nárok za odpracované dny a proplatím to, a v případě přečerpání strhnu ze mzdy - tady je to OK)

  Ale potřebovala bych asi někoho z praxe.... Přiznáváte dodatkovou dovolenou hned při nástupu? Hned 5 dní? Nebo až po odpracování potřebných dní pro vznik nároku? Tady je pak asi větší šance přiznat na základě skutečně opracované doby .....

  Moc děkuji za postřehy a za rady,
  Lenka.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 6. 2020 10:50

    Aion (neregistrovaný)

    Dodatková dovolená je upravena § 215 ZP. Máte skutečně na mysli tento druh dovolené?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2020 11:26

    Lenka (neregistrovaný)

    Ano, u zdravotníků.

    •   Zobrazit celé vlákno