Vstupní prohlídka
-
-
Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)
Lékařský posudek byl vydán na výkon práce u předcházejícího zaměstnavatele a je nepřevoditelný. Je nutné provést posouzení zdravotní způsobilosti ve vztahu k výkonu práce, kterou bude vykonávat u vás (stejná pozice neznamená výkon stejné práce) a ve vztahu k pracovním podmínkám u vás. Musí absolvovat vstupní pracovnělékařskou prohlídku u vašeho lékaře pracovnělékařských služeb (vyjma případu, je-li jeho práce zařazena do tzv. čisté jedničky; to může u svého praktického lékaře).
-
Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)
Na váš dotaz není možné dát jednoznačnou odpověď. Začlenění do jednotlivých kategorií není paušální, ale odvíjí se od konkrétních podmínek u jednotlivého zaměstnavatele. Zrovna u skladníka je to opravdu problém. Navíc se nehodnotí jen fyzická zátěž.
Zaměstnavatel musí mít provedenu kategorizaci prací a z ní vyplývá, do které kategorie jednotlivé práce jsou u něj zařazeny. Nutno hledat v dokumentaci zaměstnavatele.
-
Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)
Povinnost zaměstnavatele provádět kategorizaci prací není limitována počtem zaměstnanců (zaměstnavatel, který má pouze čtyři zaměstnance si může prevenci rizik zajišťovat sám, pokud má potřebné znalosti, nebo si na to někoho najmout). Nejedná se o jedinou povinnost v BOZP, kterou má zaměstnavatel, který zaměstnává jen čtyři zaměstnance, např. zajistit si lékaře, který mu poskytuje pracovnělékařské služby. Ten by se měl podílet na řešení problematiky kategorizace prací.
Blíže se s problematikou zajišťování BOZP v mikrofirmách můžete seznámit na stránce: http://bozppo-neu.cz/?page_id=711.
-
Jana 1 (neregistrovaný)
My jsme katagorizaci prací nejprve řešili s naším smluvním lékařem pro pracovněl.služby a s bezpečákem,poté jsme projednali s Hygienou a ta nám to vše prošla a odsouhlasila a vydala rozhodnutí na kategorizaci práce 3. Máme např. ředitel - 1, soustružník - 2 , svářeč- 3 atd. Hygiena k nám pravidelně za 2-3 roky chodí na kontroly a není problém. Ano je možno si to u malé firmy zajištovat sám,ale toho bych se bála. Povinností v BOZP pro zaměstnavatele je opravdu mnoho, né jenom kategorizace.
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 16.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
10. 6. 2020 13:38
Dobré odpoledne,
prosím o radu, pokud byl zaměstnanec v předchozím zaměstnání na stejné pozici a po měsíci přešel k nám, musí mít znovu vstupní prohlídku nebo stačí ten lékařský posudek z předchozího zaměstnání?
Děkuji.