Vstupní prohlídka
-
-
Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)
Lékařský posudek byl vydán na výkon práce u předcházejícího zaměstnavatele a je nepřevoditelný. Je nutné provést posouzení zdravotní způsobilosti ve vztahu k výkonu práce, kterou bude vykonávat u vás (stejná pozice neznamená výkon stejné práce) a ve vztahu k pracovním podmínkám u vás. Musí absolvovat vstupní pracovnělékařskou prohlídku u vašeho lékaře pracovnělékařských služeb (vyjma případu, je-li jeho práce zařazena do tzv. čisté jedničky; to může u svého praktického lékaře).
-
Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)
Na váš dotaz není možné dát jednoznačnou odpověď. Začlenění do jednotlivých kategorií není paušální, ale odvíjí se od konkrétních podmínek u jednotlivého zaměstnavatele. Zrovna u skladníka je to opravdu problém. Navíc se nehodnotí jen fyzická zátěž.
Zaměstnavatel musí mít provedenu kategorizaci prací a z ní vyplývá, do které kategorie jednotlivé práce jsou u něj zařazeny. Nutno hledat v dokumentaci zaměstnavatele.
-
Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)
Povinnost zaměstnavatele provádět kategorizaci prací není limitována počtem zaměstnanců (zaměstnavatel, který má pouze čtyři zaměstnance si může prevenci rizik zajišťovat sám, pokud má potřebné znalosti, nebo si na to někoho najmout). Nejedná se o jedinou povinnost v BOZP, kterou má zaměstnavatel, který zaměstnává jen čtyři zaměstnance, např. zajistit si lékaře, který mu poskytuje pracovnělékařské služby. Ten by se měl podílet na řešení problematiky kategorizace prací.
Blíže se s problematikou zajišťování BOZP v mikrofirmách můžete seznámit na stránce: http://bozppo-neu.cz/?page_id=711.
-
Jana 1 (neregistrovaný)
My jsme katagorizaci prací nejprve řešili s naším smluvním lékařem pro pracovněl.služby a s bezpečákem,poté jsme projednali s Hygienou a ta nám to vše prošla a odsouhlasila a vydala rozhodnutí na kategorizaci práce 3. Máme např. ředitel - 1, soustružník - 2 , svářeč- 3 atd. Hygiena k nám pravidelně za 2-3 roky chodí na kontroly a není problém. Ano je možno si to u malé firmy zajištovat sám,ale toho bych se bála. Povinností v BOZP pro zaměstnavatele je opravdu mnoho, né jenom kategorizace.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
10. 6. 2020 13:38
Dobré odpoledne,
prosím o radu, pokud byl zaměstnanec v předchozím zaměstnání na stejné pozici a po měsíci přešel k nám, musí mít znovu vstupní prohlídku nebo stačí ten lékařský posudek z předchozího zaměstnání?
Děkuji.