Uzavřela bych se zaměstnancem dohodu o narovnání (s dnešním datem), v níž bych prohlásila za nesporné přinejmenším podstatné náležitosti PS. V závěru bych uvedla, že tato dohoda nahrazuje ujednání z ..... (pokud nevíte, dala bych datum nástupu do práce).
Jinak něco takového nechápu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
11. 6. 2020 7:10
Dobrý den,
bohužel stalo se, ale jako zaměstnavatel nemůžeme najít pracovní smlouvu ( z roku 2005)jednoho zaměstnance, který jí po nás chce k nahlédnutí, i když kopii by měl mít u sebe , kterou asi také nemůže najít. Prosím ,jakým způsobem vystavit duplikát nebo jak to vyřešit? moc děkuji