To jste si zřejmě zaměnila pojmy. Rodičovská dovolená je volno u zaměstnavatele a může být maximálně do 3 let věku dítěte. Pokud budete celodenně pečovat o dítě do 7 let, nemusíte si sama platit zdravotní pojištění jako OBZP. Nahlaste na své ZP. Pokud máte zaměstnavatele, můžete požádat o neplacené volno. Je na něm, jestli vám vyhoví. Nemá povinnost.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
11. 6. 2020 10:22
Dobrý den,
chtěla bych poprosit o radu. Jsme dlouhodobá pěstounka, pečuju o holčičku (jsou jí 3,5 roky). Nyní na ní pobírám rodičovský příspevek. Dočetla jsem se, že mohu mít na rodičovské až do 7 let věku dítěte, ne jen do 4, jak jsem si myslela. Holčička není nijak zdravotně postižená, ale její psychický stav neumožňuje dát ji do školky.
Nevíte jak to je?
děkuju. J.