Výpověď

• Anonymní (neregistrovaný)

  19. 12. 2005 10:25

  Dostala jsem k 1.1. výpověď z důvodu zrušění pracovního místa. Dostala jsem 3 měsíce výpovědní lhůtu, mám nárok na odstupné?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 19. 12. 2005 10:31

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Ano, je to defacto vypoved z duvodu nadbytecnosti....

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2005 10:34

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    ano,výpověď by měla mít důvod dle § 46/1c,odstupné min. 2násobek průměrného výdělku, pokud u zaměstnavatele není kolektivní smlouvou nebo vnitřním předpisem stanoveno vyšší. Vyplácí se po skončen PP v nejbližším výplat.termínu mzdy nebo po dohodě i v den skončení PP.(§ 60a zák.práce)
    pájaporadce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2005 13:28

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    I když tam budu ještě 3 měsíce? Tak pak mi dají ještě odstupné. To až zjistí tak mě vyhodí hned((

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2005 14:05

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Nevyhodi - nemuzou. Okamzite zruseni prac. pomeru je jen za hrube poruseni prac. kazne...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2005 18:37

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Stále ještě existuje možnost se obrátit na oblastní inspektorát práce podle bydliště, tam Vám rozhodně pomohou, pokud by s Vámi chtěl zaměstnavatel zamést.pájaporadce

    •   Zobrazit celé vlákno