Pracovně lékařské služby-periodická prohlídka-kdo platí výpis z karty

• MJ

  22. 6. 2020 9:36

  Dobrý den, řešíme stálý problém, který se týká výpisu z karty pro smluvního lékaře zaměstnavatele při periodických prohlídkách zaměstnanců, resp. proplácení.
  Výklad zaměstnavatele: máme smluvního lékaře, který provádí periodické prohlídky, tyto hradí zaměstnavatel.
  Lékař ale chce výpis z karty, který musí zaměstnanec u svého praktického lékaře uhradit.
  Zaměstnanec se má přehlásit k našemu smluvnímu lékaři, pak by výpis nehradil.
  Pokud se nepřehlásí musí si výpis z karty hradit sám. Zaměstnanci se ale bouří a chtějí úhradu po zaměstnavateli. Prosím o radu, popř. kde najdeme. Děkuji a přeji hezký den.
  MJ

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 22. 6. 2020 10:25

    Jasná (neregistrovaný)

    Zaměstnanci se právem bouří. Za prvé: zaměstnanci nemusí přecházet k vašemu závodnímu lékaři, mají právo volby zvolit si svého ošetřujícího lékaře. A za druhé: náklady spojené s pracovně lékařskou prohlídkou jsou na bedrech zaměstnavatele, hradí je zaměstnavatel.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2020 10:35

    Jasná (neregistrovaný)

    ZP § 101
    (6) Náklady spojené se zajišťováním bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je povinen hradit zaměstnavatel; tyto náklady nesmějí být přenášeny přímo ani nepřímo na zaměstnance.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2020 10:36

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Zaměstnavatel si evidentně neuvědomuje pro koho (v čím zájmu) se pracovnělékařské prohlídky provádějí. Ty se neprovádějí pro zaměstnance, ale pro něj. Je tedy zcela logické, že je, včetně s tím souvisejících činností, platí on. Nutit zaměstnance, aby si za praktického lékaře zvolil lékaře, který zaměstnavateli poskytuje pracovnělékařské služby nelze, to by bylo v rozporu s možností svobodné volby lékaře.

    "Zaměstnavatel hradí pracovnělékařské služby poskytované podle tohoto zákona, s výjimkou posuzování nemocí z povolání, sledování vývoje zdravotního stavu při lékařských preventivních prohlídkách u nemocí z povolání a vývoje zdravotního stavu při lékařských preventivních prohlídkách po skončení rizikové práce." - § 58 zákona č. 373/2011 Sb., ve znění pozdějších předpisů

    "Zdravotní stav za účelem posouzení zdravotní způsobilosti při pracovnělékařských prohlídkách se hodnotí na základě... ...údajů uvedených ve výpisu ze zdravotnické dokumentace vedené o posuzované osobě registrujícím poskytovatelem v oboru všeobecné praktické lékařství" - § 6 vyhlášky č. 79/2013 Sb., ve znění pozdějších předpisů

    "Náklady spojené se zajišťováním bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je povinen hradit zaměstnavatel; tyto náklady nesmějí být přenášeny přímo ani nepřímo na zaměstnance." - § 101 odst. 6 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů

    Zaměstnavatel by si měl uvědomit, že periodická pracovnělékařská prohlídka se provádí v jeho zájmu za účelem zajištění BOZP, a že bez výpisu z dokumentace u registrujícího lékaře zaměstnance ji není možné provést. Tzn., že náklady na výpis z dokumentace jsou náklady spojené se zajišťováním BOZP, tedy náklady, které je povinen hradit zaměstnavatel.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2020 12:25

    

    MJ

    Dobrý den, děkuji všem a přeji hezký den. MJ