Váš přístup je chvályhodný. Ne každý zaměstnavatel k tomu takto přistupuje.
Vyplácet náhradu ztráty na výdělku každý měsíc je povinností zaměstnavatele, pokud se nedohodne jinak. Je vhodné zohlednit, zda bude prováděno krácení, či nikoliv (míra zavinění zaměstnancem). Pokud toto není zatím zřejmé (šetření vniku úrazu nebylo ještě dokončeno), je vhodné dohodnout se na výplatě měsíčních záloh (systém výplat záloh je vhodné mít předem ošetřen v interním dokumentu zaměstnavatele). Dohodnutá měsíční záloha je doporučována ve výši 20 až 25 % předpokládané celkové náhrady za ztrátu na výdělku, pokud není zřejmé, zda bude, či nikoliv kráceno.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Z chemie málem propadla. Dnes s její pomocí tvoří unikátní šperky ze živých přírodnin
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
O papír k vašemu důchodu nemusíte žádat ani za něj platit. Je tu jednodušší cesta
23. 6. 2020 10:29
Dobrý den.
Máme vážný pracovní úraz - amputace končetiny. Než vyřeší výplatu ztráty výdělku pojišťovna, chceme vyplácet tuto náhradu každý měsíc. Zbavení mlčenlivosti od OSSZ máme odesláno. Můžete prosím poradit na co nezapomenout? Nerada bych udělala chybu. Děkuji.