Ukončení pracovního poměru.

• hu (neregistrovaný)

  26. 6. 2020 10:20

  Dobrý den, chci ukončit pracovní poměr dohodou. Myslím si, že zaměstnavatel na dohodu nepřistoupí. Jak bych měla formulovat, že v případě, že na dohodu zaměstnavatel nepřistoupí, tak chci aby to byla výpověď? Prosím poraďte mi. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 26. 6. 2020 11:34

    MaT (neregistrovaný)

    Spíše to formulujte rovnou jako výpověď dle § 50 Zákoníku práce - což ovšem předpokládá dvouměsíční výpovědní dobu - s tím, že oceníte dřívější datum rozvázání pracovního poměru dohodou dle § 49. Jestli vám zaměstnavatel vyhoví je plně na jeho rozhodnutí. Pokud ano, tak patrně vystaví nový dokument Dohoda o rozvázání pracovního poměru s datem, na kterém se dohodnete. Pokud ne, tak vám poběží výpovědní doba na základě výpovědi.