Zdravotní pojištění - neomluvená absence - okamžité zrušení PP

• Táňa (neregistrovaný)

  1. 7. 2020 10:49

  Dobrý den, prosím o radu zda postupuji správně. Zaměstnanec má neomluvenou absenci, už opakovaně a více dní. Zrušili jsme PP podle §55, včera jsem to posílala na dodejku. Je tedy předpoklad, že bude zaměstnancem ještě v červenci a budeme muset odvézt ZP z minima, ale samozřejmě už nebude mít žádný příjem. Mohu tedy při zpracování mezd za červen, kdy ještě část měsíce chodil a příjem mít bude, ponížit prémie, které jsou pohyblivé o příslušnou částku minimálního ZP, které bychom z něj už určitě nevymohli ?
  T.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 7. 2020 12:14

    Jasná (neregistrovaný)

    Snad máte stanovené nějaké pravidla pro poskytnutí prémii a tím byste se měli řídit.