Nárok na dovolenou
-
-
NN (neregistrovaný)
To právě tak není - za OČR - karanténa z důvodu uzavření škol - se dovolená stálému zaměstnanci nekrátí - takto mi to bylo sděleno od jiných účetních.
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
1. 7. 2020 12:31
Zkouším položit dotaz ještě jednou:
Prosím o pomoc - zaměstnankyně nastoupila 3. 2. 2020 na HPP - v průběhu února neplacené volno 7,5 dne. 11. 3. 2020 - 28. 6. 2020 na OČR z důvodu uzavření školy. K 30. 6. 2020 rozvázání pracovního poměru dohodou. Bude mít nárok na nějakou proplacenou dovolenou?? Roční nárok ve firmě je 20 dní.
Vím, že za karanténu se nárok na dovolenou nekrátí, ale nevím jestli vzniká. Zda se to považuje za "odpracované" dny nebo nikoliv.
Děkuji moc za radu - nějak jsem se v tom zamotala a nerada bych udělala chybu.