Nárok na dovolenou

• NN (neregistrovaný)

  1. 7. 2020 12:31

  Zkouším položit dotaz ještě jednou:
  Prosím o pomoc - zaměstnankyně nastoupila 3. 2. 2020 na HPP - v průběhu února neplacené volno 7,5 dne. 11. 3. 2020 - 28. 6. 2020 na OČR z důvodu uzavření školy. K 30. 6. 2020 rozvázání pracovního poměru dohodou. Bude mít nárok na nějakou proplacenou dovolenou?? Roční nárok ve firmě je 20 dní.
  Vím, že za karanténu se nárok na dovolenou nekrátí, ale nevím jestli vzniká. Zda se to považuje za "odpracované" dny nebo nikoliv.
  Děkuji moc za radu - nějak jsem se v tom zamotala a nerada bych udělala chybu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 7. 2020 14:30

    AŠ (neregistrovaný)

    Karanténa není z pohledu nároku na dovolenou "odpracovaným dnem"

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2020 14:34

    AŠ (neregistrovaný)

    A patří do překážek na straně zaměstnance, za které se dovolená eventuelně krátí....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2020 15:05

    NN (neregistrovaný)

    To právě tak není - za OČR - karanténa z důvodu uzavření škol - se dovolená stálému zaměstnanci nekrátí - takto mi to bylo sděleno od jiných účetních.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 7. 2020 16:31

    dann (neregistrovaný)

    očr není karanténa.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2020 16:49

    . (neregistrovaný)

    Špatně položená otázka. Nic takového jako "OČR-karanténa" není.
    Předchozí odpovědi ke "karanténě" jsou správné. Výkonem práce není dočasná pracovní neschopnost, karanténa, rodičovská dovolená a další.

    Doporučuji k přečtení § 216 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno