52.253 Kč se bere za konkrétního jednoho zaměstnance. Třeba má náhodou 62.253 Kč, tak vy smíte snížit na částku 10.000 (neboli maximum snížení je 52.253). Zůstane vám snížený základ ve výši 10.000 Kč a z toho odvedete za zaměstnavatele 2.480 Kč (10.000 x 0,248). Samozřejmě přičtete srážku zaměstnanci/cům.
Mám zde jednatele ,který má i klasickou pracovní smlouvu (PS) se stanoveným druhem práce. Za jednatelství nic nebere a není ani na to žádná smlouva. Můžu prosím uplatnit Antivir C i na PS sice jednatele,ale na druh práce ,, ředitel,,. Ostatní podmínky jako celek splňujeme,ale u toho jednatel-ředitel si nejsem vůbec jistá.Děkuji
Já také určitě neuplatním. Mám stejné "ředitel", jinde technický ředitel a obchodní ředitel, všichni v jednom PP přes 25 let a nepobírají vedle odměnu jednatele. A taky jsme narazili. A to na Kooperativě při pracovním úraze před několika lety. Stručně nám oznámili, že nám odškodnění nevyplatí z důvodů, které se tady dokola probírají v jiných dotazech. Soudit jsme si netroufli, proti jejich profíkům-specialistům nemáme šanci. Myslím, že bychom neuspěli s trapným argumentem, že celá léta se z tohoto PP odvádí zákonné pojištění. Majitelé jednoznačně vzdali, takže jsem poučená. Zdravím
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
1. 7. 2020 15:00
Dobrý den, mám dotaz k Antiviru C - prominutí sociálního pojištění zaměstnavatele.
Firma má k 30.6. 3 zaměstnance, k 31.3. byli 2 na neschopence a 1 na očr. Má nárok na prominutí pojistného?
Pokud ano, další dotaz:
Vyměřovací základ za červen je 62 500,-Kč (23 000,-Kč, 20 500,-Kč, 19 000,-Kč). Pro snížení vyměřovacího základu se bere to, že příjem 1 zaměstnance nepřekročí 52 253,-Kč nebo je to za všechny zaměstnance?
Děkuji.