Dobrý den, může zaměstnankyně po ukončení 3 rod. příspěvku do 3 let dítětě a je na neplaceném volnu do 4 let dítětě pracovat na DPP? Děkuji za odpověď.
Pokud bude DPP na jiný druh práce než má u stejného zaměstnavatele v pracovní smlouvě, tak bych v tom neviděl překážku. Pokud má dělat to samé, tak to možné není - když pominu, že je to logický nesmysl. V takovém případě by bylo řešením umožnění kratší pracovní doby.
2. 7. 2020 14:11
Dobrý den, může zaměstnankyně po ukončení 3 rod. příspěvku do 3 let dítětě a je na neplaceném volnu do 4 let dítětě pracovat na DPP? Děkuji za odpověď.