Podepsání prohlášení nemá nic společného se SP a ZP. To při příjmu, který uvádíte, musíte platit jak za zaměstnance tak za zaměstnavatele. Pokud se provádí odvody, pak musíte mít zaměstnance nahlášeného.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
O papír k vašemu důchodu nemusíte žádat ani za něj platit. Je tu jednodušší cesta
Tohle se zákazníkům líbit nebude. Za stejný nákup zaplatí každý jinou cenu
3. 7. 2020 14:04
Dobrý den, prosím o radu:
mám zaměstnance na DPČ a od 01.08.2020 půjde na ÚP. Podmínky pro podporu v nezaměstnanosti splňuje. Ale jedná se mi o to, že si bude možná chtít trochu i nadále přivydělávat na DPČ. Jak je to s výpočtem SP a ZP, když je v evidenci ÚP a ZP za něj platí. Nový zaměstnavatel z DPČ odvede, skutečné odvody, nebo je zde možná nějaká výjimka a SP a ZP se z DPČ neodvádí od zaměstnavatele?
Moc děkuji za vysvětlení.