My nemůžeme vědět, zda máte nárok, to si musíte v interních směrnicích/kolektivní smlouvě/pracovní smlouvě nastudovat sama. Počkal bych a viděl. Zákoník práce § 331 Vrácení neprávem vyplacených částek může zaměstnavatel na zaměstnanci požadovat, jen jestliže zaměstnanec věděl nebo musel z okolností předpokládat, že jde o částky nesprávně určené nebo omylem vyplacené, a to do 3 let ode dne jejich výplaty.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Startují podzimní Dny Marianne. Nabízejí slevy až 70 % i výhody pro platby kartou
WhatsApp mění ceník: Za servisní zprávy a potvrzení objednávek budou firmy platit
Další přešlap Schillerové u EET: Mylně tvrdí, že se zavádí vyšší odpočet na partnera
Z chemie málem propadla. Dnes s její pomocí tvoří unikátní šperky ze živých přírodnin
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
10. 7. 2020 13:05
Dobrý den,
jsem na druhé rodičovské dovolené a nečekaně mi přišli na účet peníze od mého zaměstnavatele. Nevěděla jsem proč, tak jsem tam zavolala a nic konkrétního mi nezdělili, jenom, že se mi ještě ozvou. Pak mi volala nějaká paní, zřejmě paní účetní, že je to bonus za 10 let ve firmě a že jsem na rodičovské dovolené, tak mám peníze vrátit zpět na účet. To neudělám, dokud mně nepožádají oficiálně, ať mám něco v ruce, aby to pak nechtěli posílat opakovaně,...
Chci se ale zeptat, mám na ten bonus nárok nebo nikoliv, když jsem na rodičovské dovolené?
Děkuji za odpověď.
Hezký den.