Mzda výpočet
-
-
Kara1 (neregistrovaný)
Pokud pro červen prohlášení nepodepsal, pak bude srážková daň nebo proto, že sleva bude uplatněna až od července, ale proto, že má hrubou mzdu nižší než 3001 Kč bez podepsaného prohlášení.
Proč podepíše až pro červenec? Pro červen podepsat nemůže? Někde byl ještě souběžně zaměstnaný? -
Míša2 (neregistrovaný)
Prohlášení může být podepsáno pouze u jednoho zaměstnavatele a vzhledem k tomu, že přechází mezi zaměstnavateli tak ho má podepsané za červen u předchozího zaměstnavatele. Proto by měla být podle mého názoru srážková daň. A pojistné se odvede z výdělku i když je nižší než 3000Kč? Děkuji
-
. (neregistrovaný)
Neodpověděla jste na doplňující dotaz. Měl v červnu souběžně 26.-30. jiného zaměstnavatele? Pokud ne, tak může u nového zaměstnavatele podepsat Prohlášení poplatníka daně ode dne nástupu a mít tak zalohovou daň.
Jen by měl do Prohlášení uvést, že slevu na poplatníka (případně další slevy na dani či daňová zvýhodnění) by uplatnil až od července 2020. -
xJ (neregistrovaný)
Není pravda, že zaměstnanec může podepsat prohlášení pouze u jednoho zaměstnavatele.
Může podepsat u více zaměstnavatelů, ale nesmí to být současně u více zaměstnavatelů.
Tak že pokud od 1. - 25.6.2020 měl podepsané prohlášení u předchozího zaměstnavatele a tam mu 25.6.2020 skončil PP (případně skončil některý den dříve), tak automaticky skončila i platnost prohlášení poplatníka.
Od 26.6. tak mohl podepsat u vás, ale vy jste nemohla uplatnit pouze slevu na poplatníka, případně zvýhodnění na děti, protože to mu uplatnil bývalý zaměstnavatel.
Pokud ho u vás podepsal až v červenci a bude splněna lhůta 30 dnů od počátku PP, má nárok na zálohovou daň i za dny od 26.6. - 30.6.2020.
"Při nástupu do zaměstnání je lhůta dodržena, prokáže-li poplatník tyto skutečnosti do 30 dnů ode dne nástupu do zaměstnání".Zákon o daních z příjmů § 38k
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
10. 7. 2020 13:54
Dobrý den, prosím Vás o konzultaci, nějak jsem se do toho zamotala. Zaměstnanec od 26.6.2020 zaměstnán na HPP. Měsíční mzda je ve smlouvě stanovena na 15.000,--Kč. Vzhledem k tomu, že nastoupil až 26.6. tak vychází hrubá mzda na 2250,-- Kč. Chtěla bych se ujistit zda je můj postup správný - srazit sociální i zdravotní pojištění jako v běžném měsíci a daň vypočítat srážkovou, protože sleva na poplatníka bude uplatněna až za 7/2020. Moc děkuji