Pokud by se jednalo o nařízenou karanténu lékařem resp. orgánem ochrany veřejného zdraví, tj. ne karanténu, o které si rozhodne sám zaměstnavatel, tak dle § 217 odst. 4 Zákoníku práce na takovou dobu nesmí zaměstnavatel čerpání dovolené určit. Pokud se trefí karanténa už do čerpané dovolené, tak se čerpání dovolené přeruší a platí neschopenka.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Startují podzimní Dny Marianne. Nabízejí slevy až 70 % i výhody pro platby kartou
WhatsApp mění ceník: Za servisní zprávy a potvrzení objednávek budou firmy platit
Další přešlap Schillerové u EET: Mylně tvrdí, že se zavádí vyšší odpočet na partnera
Z chemie málem propadla. Dnes s její pomocí tvoří unikátní šperky ze živých přírodnin
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
14. 7. 2020 11:04
Jistě jste některá zkušená účetní řešila tento případ. Přítel má celozávodní dovolenou 27.7-7.8.2020 a kolem nás začíná bujet koronavirus ...jak by to bylo s karanténou pokud by přišla v době dovolené ? V případě před dovolenou a zasáhla by i do nařízených dní ?
Díky za rady