Pokud by se jednalo o nařízenou karanténu lékařem resp. orgánem ochrany veřejného zdraví, tj. ne karanténu, o které si rozhodne sám zaměstnavatel, tak dle § 217 odst. 4 Zákoníku práce na takovou dobu nesmí zaměstnavatel čerpání dovolené určit. Pokud se trefí karanténa už do čerpané dovolené, tak se čerpání dovolené přeruší a platí neschopenka.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
14. 7. 2020 11:04
Jistě jste některá zkušená účetní řešila tento případ. Přítel má celozávodní dovolenou 27.7-7.8.2020 a kolem nás začíná bujet koronavirus ...jak by to bylo s karanténou pokud by přišla v době dovolené ? V případě před dovolenou a zasáhla by i do nařízených dní ?
Díky za rady