Hlavní navigace

Změna způsobu výplaty mzdy na základě požadavku zaměstnance

  • (neregistrovaný) 217.66.185.---

    29. 7. 2020 10:41

    Prosím o radu jak postupovat v případě, že má zaměstnanec v pracovní smlouvě sjednáno, že mzda bude vyplácena hotově, ale nyní by chtěl zasílat mzdu na účet. Je zaměstnavatel povinen tomuto požadavku vyhovět? Předem moc děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 29. 7. 2020 11:18

      Aion (neregistrovaný) ---.164.broadband5.iol.cz

      Ne, způsob výplaty mzdy je věcí dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.

    • 29. 7. 2020 13:57

      Kara1 (neregistrovaný) ---.cust.nbox.cz

      Ale divím se, že zaměstnavatel upřednostňuje výplatu mezd v hotovosti. Samozřejmě že se ještě takto výplaty předávají, ale už jsem se dost let nesetkala s tím, že by zaměstnavatelé nechtěli posílat mzdu na účet, naopak toto preferují a někde i zaměstnance dotlačí k této dohodě o zasílání na účet, přestože ten by chtěl mzdu hotově.

    • 29. 7. 2020 14:01

      Aion (neregistrovaný) ---.164.broadband5.iol.cz

      Může to být o cash flow.
      V hotovosti = v termínu výplaty mezd
      Bezhotovostně = v termínu výplaty mezd již peníze musí být na účtu

    • 29. 7. 2020 15:28

      AlenaK (neregistrovaný) 217.66.185.---

      Děkuji všem za odpověď. Alena

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).