Zaručená mzda
- Paušální výdaje Poslední názor: 26.2.
- PN a konec PP Poslední názor: 26.2.
- Dodatek k programu Antivirus Poslední názor: 26.2.
- OSVČ Poslední názor: 26.2.
- Slovák - rezidentství Poslední názor: 26.2.
- Odměny zdravotníkům za Covid Poslední názor: 26.2.
- Pojizdný billboard Poslední názor: 26.2.
- Rozvaha-moc prosím Poslední názor: 26.2.
- Prosím o kontrolu ELDP Poslední názor: 26.2.
- Roční zúčtování záloh - datum potvrzení Poslední názor: 26.2.
- Manželka na ÚP - co je třeba doložit na FÚ k daň. zvýhodnění na dítě Poslední názor: 26.2.
- Kauce Poslední názor: 26.2.
- Daň z příjmu fyzických osob Poslední názor: 26.2.
- PŘIZNÁNÍ k dani z příjmů - PŘÍLOHA č. 1 Poslední názor: 26.2.
Mohlo by vás zajímat
-
I z bordeláře udělají pořádkumilovníky. Lucie a Pavlína přímo vytuní váš domov
-
Kompenzační bonus mění podmínky a zvýší se na 1000 Kč. Máme velký manuál
-
Víme, jak bude vypadat online finanční úřad. MOJE daně se spouští už tuto neděli
-
Vláda schválila zavedení plošného antigenního samotestování zaměstnanců a OSVČ
-
Dnes máte poslední možnost žádat o kompenzační bonus za 4. bonusové období
-
Apple Pay je nejoblíbenější platební metodou. Češi tak utratili několik miliard
3. 8. 2020 9:12
Dobrý den, zajímalo by mě, jak to chodí v jiných firmách. Kdo u vás ve firmě stanoví do jaké skupiny prací pro stanovení nejnižší úrovně zaručené mzdy je zaměstnanec zařazen? Zařazení dělá mzdová účetní? Ta ale přece neví, co přesně zaměstnanec vykonává, jenom ví, jaké má zaměstnanec zařazení dle pracovní smlouvy. Nebo by stanovení mělo provést personální oddělení? Děkuji za vaše názory.