Re: Prosím paní Jiřku nebo mzd.účetní
Ano, pracovní poměr ukončíte 9.12., odhlášení ,kódy , vykázánídob na ELDP máte také dobře. Poslední den nemoci pak označíte na zdr.poj.kodem K.
Nemocenskou budete proplácet tak dlouho, jak bude nemocen
nejdéle do vyčerpání podpůrčí doby v nemoci.pokud byl v evidenci ÚP v době do toho spadající, měl by doložit, zda tam byly dny nemoci, či nikoli.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
19. 12. 2005 14:40
Zaměstnanec má uzavřenou pracovní smlouvu na dobu určitou od 1.9.2005 do 9.12.2005. Od 8.12.2005 je v pracovní neschopnosti. Kdy s ním máme ukončit pracovní poměr?
Já se domnívám, že pracovní poměr mu ukončím 9.12.2005. Tímto datem ho taky odhlásím na OSSZ a ZP, na ZP ho zároveň zase přihlásím kódem N od 10.12.2005 a až přinese konec kontrolky tak kódem K ? ELDP bude O++ od 1.9. do 9.12. a další řádek bude ON+ 10.12. do ....(konec kontrolky)? Jak dlouho mu můžeme nemocenskou proplácet? Je to jenom tak dlouho, jak dlouho trvalo zaměstnání v naší firmě? A nebo případně i celý rok, protože předchozí zápočtový list má od 10.1.1997 - 31.10.2004 - nemoc není vyznačena. Dále byl v evidenci ÚP. Potom nastoupil k nám do PP. Jsme velká organizace.
Děkuji