§ 195:
(5) Mateřská dovolená v souvislosti s porodem nesmí být nikdy kratší než 14 týdnů a nemůže v žádném případě skončit ani být přerušena (§ 198 odst. 2) před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu.
Po návratu z MD má nárok na stejné místo, při návratu z RD pouze na stejnou pozici, jakou má ve smlouvě.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
5. 8. 2020 9:57
Dobrý den,
prosím moc o radu. Zaměstnankyně šla na PPM na jaře a nyní zjistila, že jí péče o dítě nebaví a chce se vrátit do práce a starat se bude někdo z rodiny. Je to možné?
Musíme ji vzít zpět a vrátit jí její pozici? počítali jsme, že bude do 3 let věku dítěte doma.
Děkuji Z.