Průměrný výdělek = dovolená

• Karol (neregistrovaný)

  8. 8. 2020 13:43

  Dobrý den, moc prosím o opravu vypočteného průměrného výdělku u jedné zaměstnankyně, která díky OČR, které bylo v důsledku zavření škol doma a nyní za červenec počítám náhradu za dovolenou.
  duben HM 0,-
  květen HM pouze odměna 2464,-
  červen HM 2728,- (3 dny v práci)+5622,- odměny
  průměr pro dovolenou mi tedy vyšel 450,58 (10814/24)

  Ale druhý mzdový program počítá s pravděpodobným průměrem protože nemá odpracováno 21 dnů. Ale tam spočítal 115,-/hod. Její mzda ve smlouvě je 20.000,- + pohyblivé odměny. Tak nevím teda jak úplně přišel na rovných 115,-, ale ???
  Zrovna v tomto případě bych asi měla přihlédnout k tomu, aby zaměstnanec nebyl poškozen.... Ale její průměr v předchozím čtvrtletí (počítaný 01-03) byl 149,45 Kč. jako nemohu určitě počítat s průměrem 450,- když je to způsobeno hlavně tou odměnou?
  Anebo druhá zaměstnankyně, která sice duben byla na očr, ale květen a červen byla, tak jí vyšel průměr 222,40. Mají plus mínus stejné výplaty, liší se pouze odměnou, ale více méně stejně, nemáme použít třeba shodný s jejím průměr?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 8. 2020 0:26

    

    iva.

    Musíte stanovit pravděpodobný průměr - ukládá Vám to zákoník práce v § 355. Pravděpodobný = kolik by si vydělala, kdyby pracovala.
    Pokud to nemáte s čím srovnat (podobná pracovní pozice), já bych použila průměr z 1.Q. (tak to to máme ve vnitřním mzdovém předpise).