Dobrý den, pokud jste zaměstnanec pracující v noci, tak by na noční směnu už nic navazovat nemělo. V zákoníku je pouze že z provozních důvodů je to možné, ale to určitě nebude myšleno dlouhodobě a ty důvody by měly být asi vážné...
A odpočinek mezi směnami by měl být 11 hodin, opět se to dá z provozních důvodů zkrátit, ale měl by být o to prodloužen odpočinek následující (v zemědělství je výjimka tři týdny).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
O papír k vašemu důchodu nemusíte žádat ani za něj platit. Je tu jednodušší cesta
Tohle se zákazníkům líbit nebude. Za stejný nákup zaplatí každý jinou cenu
12. 8. 2020 19:11
Dobrý den, zaměstnavatel v 3 směnném provozu nařizuje přesčasovou práci po noční směně, to je na ranní směnu v délce 4 hodiny, tj do 10 hodin. Jedna se o práci s manipulační technikou vyžadující zvýšenou pozornost. Jelikož jsem nikde nenašel jestli je to možné nařídit po noční žádám o radu. Někteří zaměstnanci toto maji po ranni směně nařízeno na odpoledni, v delce přesčasu 8 hodin, pote jdou opět na ranni směnu, s přestávkou mezi směnami 8 hodin. Děkuji za odpověď