Dobrý den, protože byl zaměstnanec u vás zaměstnán i k poslednímu dni v měsíci, tak si za něj můžete snížit odvod na sociálku. Pokud by byl pp ukončen během měsíce, tak si za něj sociálku snížit nemůžete, ale jeho příjem se započítává do vyměřovacího základu, který se porovnává s březnem.
Pokud byl v pracovním poměru ještě poslední den v měsíci (a to byl, když konec poměru byl 31.7.) a pokud nedostal od zaměstnavatele výpověď dle § 52 písm. a až c (což nedostal), tak s ním počítáte (tzn. počítáte s ním při porovnání a pokud splníte tu podmínku objemu VZ a počtu pracovních poměrů, můžete si ho vyloučit z vyměřovacích základům až do částky 52253 Kč).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
13. 8. 2020 13:48
Dobrý den, prosím je to opravdu tak, že když zaměstnanec ukončil pp dohodou ke dni 31.7. můžeme si za něj snížit odvod na sociálku?
Pochopila jsem to tak, že pouze za zaměstnance, kterým bychom dali výpověď snížení nepřichází v úvahu. Děkuji za odpověď