Dobrý den, protože byl zaměstnanec u vás zaměstnán i k poslednímu dni v měsíci, tak si za něj můžete snížit odvod na sociálku. Pokud by byl pp ukončen během měsíce, tak si za něj sociálku snížit nemůžete, ale jeho příjem se započítává do vyměřovacího základu, který se porovnává s březnem.
Pokud byl v pracovním poměru ještě poslední den v měsíci (a to byl, když konec poměru byl 31.7.) a pokud nedostal od zaměstnavatele výpověď dle § 52 písm. a až c (což nedostal), tak s ním počítáte (tzn. počítáte s ním při porovnání a pokud splníte tu podmínku objemu VZ a počtu pracovních poměrů, můžete si ho vyloučit z vyměřovacích základům až do částky 52253 Kč).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další přešlap Schillerové u EET: Mylně tvrdí, že se zavádí vyšší odpočet na partnera
Z chemie málem propadla. Dnes s její pomocí tvoří unikátní šperky ze živých přírodnin
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
13. 8. 2020 13:48
Dobrý den, prosím je to opravdu tak, že když zaměstnanec ukončil pp dohodou ke dni 31.7. můžeme si za něj snížit odvod na sociálku?
Pochopila jsem to tak, že pouze za zaměstnance, kterým bychom dali výpověď snížení nepřichází v úvahu. Děkuji za odpověď