Prodloužení ukončení prac.poměru z důvodu nemoci

• jenny (neregistrovaný)

  17. 8. 2020 9:24

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec dostal výpověď z důvodu nadbytečnosti. K 31.7. mu měl být ukončen prac.poměr. Od 9.7. je nemocný. Pracovní poměr se tedy prodlužuje. Měl nárok na 1 měs odstupného (nástup 1.10.2019). K jakému datumu mu mám počítat nárok na odstupné a dovolenou? K 31.7 nebo až bude ukončená nemoc (+ 23 kal. dny, kdy byl nemocný k 31.7) Když by např. měl ukončenou nemoc 9.9., tak mu přičtu 23 dní a prac. poměr mu bude ukončen 2.10. A bude mít nárok na 2 měs odstupné? Předem děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 8. 2020 9:46

    Líba (neregistrovaný)

    V ZP se píše: "jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval". Takže se musíte řídit tím, kdy PP skončí. U dovolené totéž.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2020 12:14

    Aion3 (neregistrovaný)

    Hlavně nezapomeňte, že mu po skončení PN nemůžete přidělovat práci odpovídající zrušenému místu. Tím byste výpověď zpochybnili.