Dobrý den, prosím o informaci zda je možné, aby v jedné organizaci měli pracovníci, kteří mají různé pracovní zařazení, rozdílný počet dnů dovolené nebo jestli musí být pro všechna pracovní zařazení stejný počet dnů řádné dovolené za kalendářní rok.
Část zaměstnanců má nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu a část rovnoměrně. Tam je to jasné ale měli bycho mít ještě jednoho pracovníka, který nepatří ani do jedné skupiny.
Děkuji předem za odpověď
Ludmila
Jsou firmy, kde nemají všichni stejný počet dnů ŘD. Znám výrobní firmu, kde zámečníci mají 20 dnů ŘD a svářeči 25 dnů. Takže stejný počet nemusí být zachován, ale musíte dodržet rovné zacházení mezi zaměstnanci.
27. 8. 2020 10:58
Dobrý den, prosím o informaci zda je možné, aby v jedné organizaci měli pracovníci, kteří mají různé pracovní zařazení, rozdílný počet dnů dovolené nebo jestli musí být pro všechna pracovní zařazení stejný počet dnů řádné dovolené za kalendářní rok.
Část zaměstnanců má nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu a část rovnoměrně. Tam je to jasné ale měli bycho mít ještě jednoho pracovníka, který nepatří ani do jedné skupiny.
Děkuji předem za odpověď
Ludmila