Tak pokud zaměstnavatel s NV nesouhlasil, tak místo výkonu práce marodí. Vše bude jako u každého jiného marodícího zaměstnance, tzn. v prvních 2 týdnech nemoci náhrada, pak bude dostávat nemocenskou od sociálky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
28. 8. 2020 9:56
Dobrý den,
zaměstnankyni skončila rodičovská dovolená 27.8 (nadále čerpá rodičovský příspěvek, to asi nemá na nic vliv), dne 28.8 měla nastoupit do zaměstnání, ale je od tohoto data v pracovní neschpinosti. Jak postupovat? Má nárok náhradu mzdy za nemoc? Děkuji