Tak pokud zaměstnavatel s NV nesouhlasil, tak místo výkonu práce marodí. Vše bude jako u každého jiného marodícího zaměstnance, tzn. v prvních 2 týdnech nemoci náhrada, pak bude dostávat nemocenskou od sociálky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další přešlap Schillerové u EET: Mylně tvrdí, že se zavádí vyšší odpočet na partnera
Z chemie málem propadla. Dnes s její pomocí tvoří unikátní šperky ze živých přírodnin
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
28. 8. 2020 9:56
Dobrý den,
zaměstnankyni skončila rodičovská dovolená 27.8 (nadále čerpá rodičovský příspěvek, to asi nemá na nic vliv), dne 28.8 měla nastoupit do zaměstnání, ale je od tohoto data v pracovní neschpinosti. Jak postupovat? Má nárok náhradu mzdy za nemoc? Děkuji