Mateřská a nárok na dovolenou

• wendy (neregistrovaný)

  31. 8. 2020 14:49

  Dobrý den. Prosím o kontrolu správnosti. Zaměstnankyně nastoupila 1.října 2019 na dobu určitou do 30.září 2020. V té době byla již těhotná. Na mateřskou nastoupila 20.února 2020. Smlouvu prodlužovat nebudeme. Z loňského roku jí zůstala dovolená 4 dny. Ale nevím, kolik dnů jí máme proplatit z letošního roku. Mám zato , že mateřská je brána jako zaměstnání, takže by měla nárok na proplacení 15 dnů z letoška + 4 dny z loňska. Je to tak, nebo se mýlím? Moc děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 31. 8. 2020 21:27

    xJ (neregistrovaný)

    Pokud v roce 2019 odpracovala alespoň 60 dnů, vznikl jí nárok na dovolenou 5 dnů (20/12*3). Jestli odpracovala méně, vznikl nárok na dovolenou jenom za odpracované dny.
    Letos jí vznikne nárok na 15 dnů. Čerpáním MD "odpracovala" víc jak 60 dnů.