Hlavní navigace

Mateřská a nárok na dovolenou

  • (neregistrovaný) 80.95.98.---

    31. 8. 2020 14:49

    Dobrý den. Prosím o kontrolu správnosti. Zaměstnankyně nastoupila 1.října 2019 na dobu určitou do 30.září 2020. V té době byla již těhotná. Na mateřskou nastoupila 20.února 2020. Smlouvu prodlužovat nebudeme. Z loňského roku jí zůstala dovolená 4 dny. Ale nevím, kolik dnů jí máme proplatit z letošního roku. Mám zato , že mateřská je brána jako zaměstnání, takže by měla nárok na proplacení 15 dnů z letoška + 4 dny z loňska. Je to tak, nebo se mýlím? Moc děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 31. 8. 2020 21:27

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Pokud v roce 2019 odpracovala alespoň 60 dnů, vznikl jí nárok na dovolenou 5 dnů (20/12*3). Jestli odpracovala méně, vznikl nárok na dovolenou jenom za odpracované dny.
      Letos jí vznikne nárok na 15 dnů. Čerpáním MD "odpracovala" víc jak 60 dnů.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).