Pokud je každá dohoda na jinou činnost, tak to možné je. Na ZP přihlašujete a odhlašujete vždycky jen jednou pojištěnou činnost, nerozlišujete, jaká je. Na OSSZ se přihlašuje a odhlašuje každý pojištěný vztah zvlášť. Ve vašem případě tedy pouze DPČ. Pokud by DPP přesáhla 10.000,- za měsíc, spočítáte z každé dohody ZP a SP zvlášť. Při podepsaném prohlášení daníte dohromady.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
31. 8. 2020 18:31
Dobrý den
moc prosím o radu. Je možno s jedním zaměstnancem uzavřít souběžně dvě dohody?
Jednu o provedení práce a jednu o pracovní činnosti? A pokud ano, je nutné hlásit na ZP a sociálku každou zvlášť? A aby to nebylo jednoduché DoPP bude do 10000,- a DPČ nad 10000,-. Danit se bude společně a pojištění?
Moc děkuji, vůbec nevím, jak na to.