Pokud je každá dohoda na jinou činnost, tak to možné je. Na ZP přihlašujete a odhlašujete vždycky jen jednou pojištěnou činnost, nerozlišujete, jaká je. Na OSSZ se přihlašuje a odhlašuje každý pojištěný vztah zvlášť. Ve vašem případě tedy pouze DPČ. Pokud by DPP přesáhla 10.000,- za měsíc, spočítáte z každé dohody ZP a SP zvlášť. Při podepsaném prohlášení daníte dohromady.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
O papír k vašemu důchodu nemusíte žádat ani za něj platit. Je tu jednodušší cesta
Tohle se zákazníkům líbit nebude. Za stejný nákup zaplatí každý jinou cenu
31. 8. 2020 18:31
Dobrý den
moc prosím o radu. Je možno s jedním zaměstnancem uzavřít souběžně dvě dohody?
Jednu o provedení práce a jednu o pracovní činnosti? A pokud ano, je nutné hlásit na ZP a sociálku každou zvlášť? A aby to nebylo jednoduché DoPP bude do 10000,- a DPČ nad 10000,-. Danit se bude společně a pojištění?
Moc děkuji, vůbec nevím, jak na to.