Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
5. 9. 2020 15:48
Dobrý den. Zaměstnankyně, která byla ve zkušební době, potřebovala den dovolené. Vedení jí vyhovělo. Pak ale zaměstnankyně ve zkušební době zrušila HPP. Neodpracovala ani 21 dnů, tak jí nevznikl nárok na dovolenou. Ve své měsíční mzdě bude mít 1 den dovolené (8 hod.) a současně jí bude provedena ve stejné částce srážka z hrubé mzdy. Jak to bude v jejím ELDP? Bude tam vykázáno 8 hodin vyloučené doby? Nebo i ten den dovolené se uznává jako odpracován? Prosím poraďte.