Antivirus C ukončení dohodou z důvodu nadbytečnosti

• Michaela (neregistrovaný)

  7. 9. 2020 7:43

  Dobrý den, prosím Vás o radu.
  Můžeme si snížit pojistné na SP za zaměstnavatele za zaměstnankyni, se kterou bylo rozvázáno dohodou z důvodu nadbytečnosti?
  Nastala tady taková situace, že kolegyně, které čekaly, že dostanou výpověď z důvodu § 52 písm. c), hodily marod v červnu (všechny ve stejný den) a jedna z nich přišla v polovině srpna a domluvila se se zaměstnavatelem na dohodě k 31.8.2020 z důvodu nadbytečnosti. Do rozvázání jsme tento důvod uvedly proto, že se na jejich středisku snižují stavy a dosti pravděpodobně bude i tento rok ukončeno a zaměstnavatel nechtěl, aby když přišla a domluvila se, aby dostala nižší podporu v nezaměstnanosti. Samozřejmě dostane i odstupné. A tak si nejsem jistá, když by za pár let přišla kontrola z OSSZ a viděla tam odstupné a zároveň snížení odvodů za tuto zaměstnankyni, zda by nevznikly případné problémy, i když to byla dohoda a né výpověď z tohoto důvodu.
  Psala jsem i na MPSV a pan Ing. Jan Škorpík mi zrovna nepomohl. Akorát mě odkázal na stránky MPSV (ze kterých jsem právě tuto situaci nevyčetla).
  Děkuji za případné odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.