Mohla by pomoci informace v "Karanténa a pracovní neschopnost / Ing. Marta Ženíšková"
https://www.dauc.cz/dokument/?modul=li&cislo=277357
Ale podle toho odkazu výše bych řekl, že se nevyplácí znovu 14 dní náhrada mzdy, ale přechází se na nemocenské dávky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
10. 9. 2020 14:12
Dobrý den,
zaměstnanec měl od 10/8 karanténu do 23/8 a od 24/8 neschopenku do 4/9.
Posuzuje se ta druhá neschopenka jako navazující nemoc a mám ji předat na OSSZ k proplácení nebo to jsou 2 samostatné neschopenky, které platí firma?
Děkuji