Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
22. 9. 2020 7:31
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda by mi mohl někdo poradit. Tento případ jsem ještě neřešila. Zaměstnankyně nastoupila od 08.10.2019 na neschopenku do 12.04.2020, od 13.04.2020 na PPM. Ta jí bude končit 18.10.2020. Chtěla by čerpat dovolenou před nástupem na rodičovskou. Z roku 2019 jí zbylo 9 dní dovolené. Nárok ve firmě máme na 4 týdny dovolené - 20 dní. V roce 2020 nebyla ani jeden den v práci. Jedná se mi o to, zda se jí bude krátit dovolená nebo bude mít nárok na 29 dní dovolené na čerpání před nástupem na rodičovskou. Moc děkuji za radu.