Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Reinkarnace Harryho Jelínka? Muž si vydělával prodejem dřeva, které nebylo jeho
Školky budou muset berňáku hlásit informace o dětech a zaplaceném školkovném
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
8. 10. 2020 8:49
Dobrý den,
ráda bych se zeptala, jak to funguje v případě okamžité výpovědi ze zaměstnání při předložení lékařské zprávy, kde bude napsáno, že nejsem schopna nynější práci vykonávat. Musí mě zaměstnavatel propustit okamžitě?
Někde jsem také četla, že je nárok na "odstupné", ve výši dvou měsíců trvající výpovědní doby, kterou však dodržovat z výše uvedeného důvodu nebudu.
Bohužel mě zaměstnavatel na dohodu nepustí, proto musím použít tento důvod k odchodu.
Moc děkuji za odpověď