Student VŠ a brigáda

• Julča (neregistrovaný)

  8. 10. 2020 11:08

  Dobrý den, potřebovala bych poradit co uzavřít. Naše firma by potřebovala brigádníka od září do února. Máme vyhlédnutého vysokoškoláka, který by chodil dle svých možností a našich potřeb.Můžeme s ním uzavřít PP na dobu určitou, ale mohlo by se stát, že nebude mít odpracovaný každý den v měsíci,ale když bude pracovat bude mít přesčasy, protože se jedná o sušení obilí i v pozdních hodinách a o sobotách a nedělích. Sjednat pracovní dobu: dle potřeb zaměstnavatele asi v PS nelze. Prosím poraďte.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 8. 10. 2020 11:46

    jukk (neregistrovaný)

    Navrhuji DPP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 10. 2020 12:35

    Julča (neregistrovaný)

    On ale přesáhne 300 hod během 2měsíců.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 10. 2020 13:24

    Lenka28 (neregistrovaný)

    V tom případě Dohodu o pracovní činnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 10. 2020 17:14

    xJ (neregistrovaný)

    Když překročí 300 hodin za dva měsíce, tak pravděpodobně překročí i polovinu pracovní doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 10. 2020 22:35

    Kara1 (neregistrovaný)

    Nejprve DPP a po odpracování 300 h v kal.roce Dpč tak, aby odpracované hodiny nepřesáhly ve sjednaném období (nejdéle za 52 týdnů) v průměru za týden víc než polovinu týdenní pracovní doby.