VY byste měli mít ve VAŠEM vnitřním předpisu, jak se ve VAŠÍ firmě pravděpodobný průměr stanovuje (nebo počítá). Pokud to VÁŠ programátor dal rovnou do VAŠEHO programu, tak asi z toho předpisu vycházel. Tak jedině ten předpis najít a podle něj to přepočítat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
Od července přibude zaměstnavatelům registrační problém u navazujícího zaměstnáni
13. 10. 2020 11:16
Dobrý den paní Jasná, můžu se zeptat ? Zaměstnanec odpracoval za 3. čtvrtletí pouze 14 dní. Při výpočtu průměru pro náhrady mi mzdový program vypočítal tzv. pravděpodobný průměr. To je zřejmě v pořádku (méně než 21 dní za čtvrtletí) ale je možné si to nějak zkontrolovat ? Děkuji moc za odpověď.