Výpověď pro nadbytečnost

• xyz

  22. 10. 2020 11:27

  Dobrý den, dostali jsme výpověď pro nadbytečnost, tzn. odstupné, končíme na konci roku, ale vedení po nás chce ukončit v lednu rok 2020, uzávěrky atd. je možné pro leden 2021 sjednat jen dohodu o provedení práce na tyto práce? abychom nemuseli vracet odstupné. děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 22. 10. 2020 12:22

    

    xyz

    už to vím, lze to

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2020 12:42

    Aion (neregistrovaný)

    Ano za podmínky, že budete konat jinou činnost, než odpovídá zrušené pracovní pozici. Pokud jste dostali výpověď, tak účinnost organizační změny může nastat nejpozději první pracovní den po skončení výpovědní doby. Stejná činnost by znamenala popření nadbytečnosti, pozdější účinnost by znamenala, že mezi organizační změnou a vaší nadbytečností není příčinná souvislost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2020 12:49

    

    xyz

    Tak to je tak, že bych měla dokončit tu práci co dělám, takže uvidíme.....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2020 13:54

    dann (neregistrovaný)

    Tak pokud máte konat práci v lednu, tak by vaši pozici měli zrušit až 31.1.2021, tudíž výpověď by vám měla být doručena do konce měsíce listopadu. Prosinec, leden výpovědní doba, kdy normálně budete konat práci, dle pracovní smlouvy.

    •   Zobrazit celé vlákno