Pracovní neschopnost v karanténě

• HEBA (neregistrovaný)

  23. 10. 2020 14:52

  Dobrý den,
  na základě nařízení hygieny šli všichni zaměstnanci do karantény. Byla mi vystavena neschopenka na dobu 10 dnů. Během této doby mě začaly bolet záda tak, že práci nezvládnu. Lze navázat na neschopenku vystavenou na karanténu změnou diagnozy nebo musí být vystavena neschopenka nová a tím i odměna za neschopnost od začátku.
  Děkuj Bártová

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 23. 10. 2020 15:53

    dann (neregistrovaný)

    Opravdu teda neznám nikoho, kdo by za neschopnost vyplácel odměnu. Hned bych tam šel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 10. 2020 17:17

    ano (neregistrovaný)

    Tazatel má na mysli "náhradu za dočasnou pracovní neschopnost" od zaměstnavatele za prvních 14 dnů DPN.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2020 9:14

    dara (neregistrovaný)

    Nová PN se nevystavuje, pouze lékař vypíše změnu diagnozy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2020 10:14

    HEBA (neregistrovaný)

    Děkuji za odpověď.
    H.B.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 10. 2020 13:16

    sirka (neregistrovaný)

    Myslím si, že by měla být vystavena nová PN - karanténa není nemoc. Je to stejný jako když je zaměstnanec v karanténě a po testu je pozitivní - tak také správně lékař ukončuje pracovní neschopnost KARANTÉNA a vystavuje novou pracovní neschopnost - s diagnozou COVID a zaměstnavatel opět platí prvních 10 dní.