Pokud mu DPČ skončí 31.12.2020, může od 1.1.2021 mít zase uzavřenu DPP do splnění podmínky 300 hodin/rok.
Zákoník práce § 34b
odst.2) Zaměstnanec v dalším základním pracovněprávním vztahu u téhož zaměstnavatele nesmí vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny. U zaměstnavatele, jímž je stát, platí věta první jen tehdy, jedná-li se o výkon práce v téže organizační složce státu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
O papír k vašemu důchodu nemusíte žádat ani za něj platit. Je tu jednodušší cesta
Tohle se zákazníkům líbit nebude. Za stejný nákup zaplatí každý jinou cenu
Také Babišova vláda chce, aby se do eTuristy registrovaly jak hotely, tak Airbnb
2. 11. 2020 15:43
Dobrý den,
chci se zeptat, zda je možné, aby zaměstnanec, který má od listopadu tohoto roku uzavřenou smlouvu na DPČ, přešel od nového roku na DPP? (Obě smlouvy by byly na stejnou činnost). Letos už odpracoval 300 hodin na DPP, proto jsme byli nuceni s ním uzavřít smlouvu DPČ.
Pokud je to možné, kde je toto tvrzení dohledatelné?
Děkuji za názory a odpovědi.