Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
3. 11. 2020 13:23
Dobrý den, prosím o kontrolu, zaměstnanec má nárok na 20 dní dovolené ročně, pracovní doba -pondělí-pátek, zatím byl v pracovní neschopnosti: 20.1-27.1, a dále od 20.5. do 8.11., včera volal, že v pondělí přijde, tak abych byl připravený na jeho "dotazy" ohledně dovolené. Tedy leden-nemoc -zameškané 6směn, a dále dlouhodobá nemoc mi vychází zameškané 123 směn, celkem 129 dní, tzn. budu krátit : 100směn krátím o 1,5 dne dovolené, pak za každých 21 dní 1/12, tedy 1,5 dne, mám dobře, když by již nemarodil, že mu bude dovolená krácena za letošní rok jen o 3 dny? Děkuji vám za kontrolu, případně opravu