Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
6. 11. 2020 8:32
Zaměstnavatel platí svému zaměstnanci byt měsíčně a to včetně energii celkem 15.000,-.
Pro zaměstnance je to nepeněžní plnění, které se mu musí přičíst k základu hrubé mzdy a podléhá odvodům SP, ZP, záloha DPFO. Toto nepeněžní plnění má nárok ze zákona ( který § prosím ) ponížit o 3.500,-Kč a do hrubé mzdy vstupuje jako nepeněžní plnění částka 11.500,-Kč?
A jak je to u zaměstnavatele? Je celá částka 15.000,-Kč nedaňovým nákladem?
Děkuji