Prace na jednu směnu,smlouva na dvě

• Yev2 (neregistrovaný)

  6. 11. 2020 10:10

  Dobrý den. Mam v pracovní smlouvě napsano "Délka pracovni doby čini 38.75 hodin týdeně a je rozvržena dle pracovniho řadu do dvousmněnného pracovniho režimu. Ranni směna: ponděli-patek 6.00 - 14.30,
  Odpoledni směna: ponděli-středa 12.45-21.15,
  čtvrtek-patek 12.45-20.00.

  Odpoledni mam jen 4-6 krat na rok, jinak furt ranni za sebou. Zaměstnavatel tvrdí že pokud mam jen ranni, musim konat 40 hodin týdeně, což je v rozporu z pracovnim rozvrhem, uvedenem v pracovni smlouvě. Je to tak?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 6. 11. 2020 20:10

    Aion (neregistrovaný)

    Nikoliv vše, co je obsahem pracovní smlouvy, je smluvním ujednáním, které je změnitelné jen dohodou smluvních stran. Sice uvádíte výňatek, ale z něho se nic nepozná, chtělo by to znát celý obsah PS. Vzhledem k tomu, že rozhodnutí o rozvržení pracovní doby náleží zaměstnavateli, byla bych v hodnocení obsahu PS opatrná, a priori bych to za porušení toho, co deklarováno, nepovažovala. Jen doplňují, že rozvržení PD souvisí s organizací práce, a ta přísluší zaměstnavateli.