Několik poznámek:
1. PD se vztahuje k týdnu coby 7 dnům po sobě jdoucím.
2. PD rozvržená rovnoměrně = zaměstnavatel rozvrhuje na jednotlivé týdny týdny stejný počet hodin. PD rozvržená nerovnoměrně = počet hodin rozvržených na jednotlivé týdny se liší = krátký a dlouhý týden.
3. Fond PD (měsíční, roční) není nic.
4. VO u PD rozvržené nerovnoměrně může přecházet z jednoho roku na další = počet hodin u PD rozvržené rovnoměrně a nerovnoměrně se v jednotlivých letech nedá porovnávat.
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
8. 11. 2020 21:26
dobrý den,
prosím jsem nováček v nerovnoměrné pracovní době a trošku se peru s pojmem vyrovnávací období. Pokud máme nastaveno tak, že máme krátký a dlouhý týden, v průběhu dvou týdnů je naplněno, že vychází 40 hodin na týden, tak to máme správně nastaveno? Pokud se ale podívám, jaký je roční fond hodin u rovnoměrné pracovní doby, tak mi to s nerovnoměrnou nesedí, protože je tam posun v rámci plánování směn mezi roky. Je to správně, že v rámci kalendářního roku mi počet rovnoměrně a nerovnoměrně odpracované doby o nějaké hodiny nesedí?