Nevidím důvod, proč by se o práci přesčas nemělo jednat: práce byla nařízena, je konána nad stanovenou týdenní PD (navíc), je konána mimo směnu zaměstnance.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
Od července přibude zaměstnavatelům registrační problém u navazujícího zaměstnáni
16. 11. 2020 8:17
Dobrý den, mám dotaz prosím, zaměstanec s měsíční mzdou, s pevnou pracovní dobou pondělí-pátek od 6-14 hodin. Je práce přesčas ve svátek po 14. hodině, když směnu 28.10. od 6-14 neodpracoval z důvodu svátku?
Děkuji moc