Čistý průměrný výdělek pro ÚP
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
18. 11. 2020 8:03
Dobrý den,
prosím - pro účely tiskkopisu Posouzení nároku v nezaměstnanosti pro ÚP se uvádí čistý průměrný výdělek. Zaměstnanec pracuje na zkrácený úvazek a nedosahuje tedy minimální mzdy (pro odvod ZP). V čistém průměrném výdělku má být započten dopočet do minimální mzdy nebo ne? Dle §356 odst. 3 ZP se má čistá mzda spočítat podle podmínek a sazeb platných pro zaměstnance v měsíci, za něž se průměrný výdělek zjišťuje. Ale ve chvíli, kdy bude zaměstnanec evidován na ÚP, stává se za něho plátcem pojistného stát. Nějak jsem se v tom asi zamotala :)
Děkuji za radu.